Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Ohne Übertreibung kann man sagen, dass Unternehmen auf der einen Seite ihre Effizienz steigern müssen und auf der anderen Seite sind sie aber zugleich einem permanenten Veränderungsdruck ausgesetzt. Dieser verlangt ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassung. Das Spektrum unternehmerischer Veränderungsaufgaben ist vielfältig:

  • Reorganisationen
  • Integration zugekaufter Unternehmensbereiche
  • Kompetenzentwicklung
  • Initiierung neuer Projekte
  • Umsetzung neuer Gesetze und Technologien

Wir begleiten Sie in diesen Veränderungen kompetent, damit Sie ihre Ziele schneller und nachhaltiger erreichen. Mit uns als Partner erarbeiten Führungskräfte und Teams neue Lösungsstrategien, erkennen Stolpersteine, Potentiale und Ressourcen, trainieren konkrete Alltagssituationen und erproben Konflikt- und Kommunikationstechniken im geschützten Raum.

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen
  • Prozessoptimierung, Strategieberatung
  • Mitarbeitereinbindung, Personalführung und – Entwicklung

Die Veränderungsgeschwindigkeit auf den Märkten und die Notwendigkeit zur raschen Abfolge betrieblicher Innovationen lassen den Wandel immer mehr zu einem dauerhaften Erfordernis werden.

 

Sprechen Sie uns gerne an. Wir  freuen uns auf Sie!